bAV · bKV · Geschäftsführerversorgung
Sie führen Ihr Unternehmen.
Wir führen Ihre Finanzen.
Ich bin Stephan Seidenfad, Geschäftsführer von Buddenbrock. Seit 2004 baue ich betriebliche Vorsorge, die rechtssicher ist, weniger kostet und sich digital verwalten lässt. Für Geschäftsführer und Vorstände persönlich. Und für ganze Belegschaften.
Stephan Seidenfad
Geschäftsführer · von Buddenbrock
Seit 2004 spezialisiert auf betriebliche Vorsorge
Kein Callcenter. Ein fester Ansprechpartner.
Zwei Zielgruppen, ein Ansprechpartner
Für die Chefetage . Und für die, die sie tragen.
Als Entscheider brauchen Sie beides: eine eigene Versorgung, die zu Ihrer Rolle passt, und ein Benefit-System, das Ihre Belegschaft überzeugt. Wir denken beides zusammen.
Für Sie persönlich
Geschäftsführer · Vorstände · Manager
Ihre eigene Versorgung ist oft die Baustelle, die zuletzt drankommt. Wir bringen Geschäftsführer-bAV, private Absicherung und Vermögen in einen steuerlich und rechtlich sauberen Zusammenhang. Ihr Unternehmen ist dabei der Hebel, nicht das Risiko.
Für Ihr Unternehmen
Belegschaft · HR · Personalstrategie
bAV und bKV, die Fachkräfte gewinnen und binden: juristisch abgesichert, digital verwaltet und so kommuniziert, dass sie bei Ihren Mitarbeitern wirklich ankommen. Weniger Haftung, schlankere HR-Abläufe.
Das Herzstück
Kein Finanzthema ist eine Insellösung.
Wann saßen Sie zuletzt mit Ihrem Finanz-, Steuer- und Rechtsexperten an einem Tisch, um Ihre Vorsorge abzustimmen? Vermutlich noch nie. Genau da setzen wir an.
Wir nennen es Kontextberatung: Finanz-, Rechts- und Steuerkompetenz an einem Tisch. Daraus entsteht ein schrankfertiges Konzept, das rechtssicher ist, haftungsarm bleibt und sich digital verwalten lässt.
- Finanzen
- Recht
- Steuern
So arbeiten wir
Von der Analyse bis zur Verwaltung: alles aus einer Hand.
01
Analyse
Bestand, Zusagen und Risiken auf den Tisch, inklusive der Lücken, die bisher niemand angesprochen hat.
02
Konzept
Ein Vorschlag, der zu Ihrer Unternehmensstruktur passt. Nicht zu einer Tarif-Verkaufslogik.
03
Optimierung
Steuerlich und rechtlich geprüft, im Zusammenspiel mit Ihren Beratern abgestimmt.
04
Expertenteam
Spezialisten statt Sachbearbeiter: Für jede Frage der Kopf, der sie wirklich beantworten kann.
05
Umsetzung
Schrankfertig übergeben: inklusive Mitarbeiterkommunikation, die ankommt.
06
Verwaltung
Digital, laufend gepflegt, bei Gesetzesänderungen nachgezogen. Ohne Aufwand bei Ihnen.
Der Kopf und die Mannschaft
Ein Gesicht, das Sie kennen. Ein Team, das liefert.
Kein Vertreterwechsel, keine Warteschleife. Sondern Menschen, die Ihre Situation kennen, heute und in zehn Jahren.
Geschäftsführer und geschäftsführender Gesellschafter
Stephan Seidenfad
Seit der Gründung 2004 denke ich betriebliche Vorsorge gern zwei Schritte weiter als der Markt: bei Geschäftsführerversorgung, bAV und der Absicherung von Unternehmerpersönlichkeiten. Aber kein Konzept trägt durch eine einzelne Person. Es trägt durch ein Team, das sauber umsetzt und über Jahre betreut. Ich bin das Gesicht. Den Alleingang gibt es hier nicht.
- bAV-Makler mit Marktzugang
- Unternehmensberater
- bAV · bKV · GGF-Versorgung
- Hauptsitz Essen · bundesweit
Stephan Seidenfad
bAV-Spezialist · Mitgesellschafter
Tim Vogler
Tims Feld ist die technische und rechtliche Ausgestaltung: von der Konzeption der Durchführungswege bis zur sauberen, haftungsarmen Umsetzung im Unternehmen.
Organisation · Betreuung
Hanna Seeger
Hanna hält den Betrieb zusammen: Betreuung, Kommunikation und Verwaltung, damit die Vorsorge im Unternehmen ankommt und im Alltag reibungslos läuft.
Klartext zu bAV und bKV
Häufige Fragen.
Die Grundlagen kurz und ehrlich. Ihren konkreten Fall rechnen wir im Erstgespräch.
Lohnt sich betriebliche Altersvorsorge für kleine Unternehmen?
Ja, und oft mehr als für große. Seit 2022 ist der Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent für alle Entgeltumwandlungen Pflicht. Wer das ohnehin zahlt, kann es genauso gut als Argument im Recruiting nutzen. Die Nettokosten liegen durch die eingesparten Sozialabgaben häufig bei null.
Was unterscheidet die Geschäftsführerversorgung von normaler bAV?
Die Frage, ob Sie beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer sind, entscheidet über fast alles: Insolvenzschutz, steuerliche Anerkennung, zulässige Gestaltungen. Ein beherrschender GGF fällt nicht unter den gesetzlichen Insolvenzschutz des PSV. Das muss vertraglich gelöst werden.
Wie viel Aufwand entsteht für unsere Personalabteilung?
Nach der Einführung sehr wenig. Wir übernehmen Verwaltung, Anpassungen bei Gesetzesänderungen und die Kommunikation an die Belegschaft. Ihre HR entscheidet. Verwalten müssen Sie nicht.
Was kostet ein Erstgespräch?
Nichts. Im Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangslage und sagen Ihnen ehrlich, ob sich eine Zusammenarbeit lohnt. Wenn ein anderer Weg für Sie besser ist, sagen wir auch das.
